Los permisos de los trabajadores extranjeros: beneficios de estar al día.

Desde un punto de vista estrictamente laboral –atendiendo a circunstancias contractuales–, la situación de un trabajador extranjero no difiere de la de un trabajador nacional. Sin embargo, sí existen numerosos aspectos a tener en consideración respecto a, sobre todo, cuestiones relativas al mantenimiento de sus permisos de residencia y de trabajo en España.

Así, dejando de lado aspectos previos a la obtención inicial del permiso de trabajo de un ciudadano extranjero –el cual está sujeto a condiciones y a requisitos laborales propios y específicos del derecho de extranjería–, el mantenimiento del mismo está condicionado por una serie de factores que, de no cumplirse, pueden conllevar una eventual pérdida y consecuencias para el empleador.

Para muchos empresarios son relativamente desconocidos los daños colaterales que pueden derivar de no tener al día la situación de sus trabajadores extranjeros en plantilla; desde la imposibilidad de mantener la situación regular laboral hasta responsabilidades administrativas o sanciones económicas. Sin embargo, existen numerosos mecanismos destinados a mitigar este eventual riesgo.

Entre ellos, un control de los plazos dentro de los cuales se debe renovar y/o modificar un permiso, la regularización de las cotizaciones de los trabajadores de acuerdo con el régimen general de la Seguridad Social o, entre otros ejemplos, la detección de posibles antecedentes penales. La toma de decisiones al respecto puede ayudar en gran medida a facilitar la obligatoria renovación y modificación de los permisos, evitando así, respectivamente, la caducidad e irregularidades laborales.

La pedagogía acerca del control de la situación laboral de los trabajadores extranjeros adquiere cada vez más importancia. Afortunadamente, el derecho de extranjería nos da herramientas suficientes para estar al día y garantizar que la empresa cumple con el marco laboral de los trabajadores extranjeros.

 

 

Oriol Martínez Malagelada
Abogado responsable del Área de Inmigración de RCD – Rousaud Costas Duran
omartinez@rcdslp.com

Comments are closed.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies